組織内行動診断
説明
自分がどのような組織を指向し、コミュニケーションをとり、誰を信頼し、何を評価しているのかを診断します。
診断によって以下3点を可視化します。
1 自分が理想とする組織との適合率
2 自分と他者のギャップ
3 自身の8つの行動基準
診断によって以下3点を可視化します。
1 自分が理想とする組織との適合率
2 自分と他者のギャップ
3 自身の8つの行動基準
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